Pilotarea programului „Leadership si management” elaborat in cadrul proiectului MHELM
Universitatea de Stat ,,Alecu Russo” din Bălţi (USARB) este parte a consorțiului proiectului 609656-EPP-1-2019-1- MD-EPPKA2-CBHE-SP ,,Moldova Higher Education Leadership and Management”-MHELM (Leadershipul și Managementul în Învățământul Superior din Republica Moldova – MHELM), Acțiunea cheie 2 – Consolidarea capacităților în domeniul Învățământului Superior, finanțat de Comisia Europeană prin programul Erasmus+, coordonat de Universitatea Tehnică a Moldovei.
În data de 20 ianuarie 2021, s-a dat start pilotării programului de instruire profesională pentru conducătorii din instituțiile de învățământ superior „Leadership si Management”. Acest program este elaborat în cadrul proiectului MHELM finanțat cu suportul Comisiei Europeane prin programul ERASMUS+, după cum urmează:
Domeniul de formare: Formare profesională continuă
Denumirea programului: „LEADERSHIP SI MANAGEMENT”
Volumul total de ore / credite de studiu: 1200 ore / 40 credite
Baza admiterii: Diplomă de studii superioare de licență, Diplomă de studii superioare de master, Diplomă de studii superioare de doctorat
Limba de instruire: română
Forma de organizare: învățământ cu frecvență
Pilotarea programului este parte componentă a pachetului de lucru 2.2. și are ca scop formarea membrilor echipelor de proiect în calitate de formatori. La finele pilotării se va face evaluarea programului de către toți membrii proiectului, în scopul îmbunătățirii acestuia, şi ajustarea în vederea livrării programului viitorilor formabili.
Sesiunea de pilotare s-a început cu o intervenție a dnei dr.hab. Larisa BUGAIAN, coordonator al proiectului MHELM, care a menționat că „Leadership si Management” este un program de instruire de 40 ECTS, cu un volum de 1200 ore, dintre care 298 de ore sunt de contact direct, și 902 ore destinate lucrului individual sau în grup. Fecare din cele patru module din care este constituit programul se va finaliza cu o evaluare, care va consta în prezentarea lucrărilor realizate în echipă de către membrii proiectului. Evaluarea finală a programului presupune prezentarea de către fiecare formabil a rezultatului lucrului asupra unui proiect individual.
Pilotarea programului va dura 4-5 luni de activități intensive, iar la finele fiecărui modul va fi prevăzut o perioadă de timp pentru realizarea lucrului individual în echipă.
Structura și conținuturile programului de formare „Leadership si management” este destinat conducătorilor si managerilor din instituţiile de învăţământ superior din Republica Moldova, este comună pentru toate universitățile din RM, implicate în proiect și cuprinde următoarele module:
- Modul I. Leadership și management în IÎS.
Scop: Formarea atitudinii pozitive și de deschidere la managerii de toate nivelurile din instituțiile de învățământ superior, pentru achiziționarea competențelor de leadership și management universitar.
Primul modul al programului este asigurat de echipa formată din dr. Angela NICULIȚĂ, conf. univ., USM (lider de Modul); dr. hab. Otilia DANDARA, prof. univ., USM; dr. Dionisie BOAGHIE, conf. univ., UASM; Tatiana GAUGAȘ, lectoră, ASEM şi dr. Tatiana ŞOVA, conf. univ., USARB.
- Modul II. Managementul personalului și cultura organizațională în IÎS.
Scop: Formarea unor deprinderi și abilități de gestionare a personalului, de formare și de consolidare a echipei de către managerii de orice nivel din instituțiile de învățământ superior.
Cel de-al doilea modul va fi livrat de echipa constituită din dna Daniela POJAR, șef Direcția Managementul Resurselor, UTM (lider de Modul); dr., Tatiana NOVAC, conf,. univ. USMF; dr. Valentina PRIȚCAN, conf. univ., USARB; dr. Irina TODOS, conf. univ., USCH; dr. Tatiana TURCHINĂ, conf. univ., USM; dna Mihaela BALMUȘ, lector, USM; dr. Grigore BALTAG, conf. univ., UASM; dr. Aurelia LITVIN, prof. univ., UASM.
- Modul III. Managementul resurselor.
Scop: Formarea atitudinii pozitive și de deschidere la managerii universitari pentru sporirea competenților teoretice şi practice privind planificarea, alocarea și utilizarea cât mai eficientă a resurselor din cadrul IÎS.
Instruirea în cadrul modulului va fi realizată de echipa formată din dr.hab. Larisa BUGAIAN, prof. univ. UTM (lider de Modul); dna Victoria CRAVEȚ, Prorector pentru activitate economico-financiară, USMF; dr. Angela SOLCAN, conf. univ., ASEM; dr. Cornelia CRUCERESCU, conf. univ, UTM.
- Modul IV. Managementul schimbării și dezvoltarea organizațională a IÎS.
Scop: Formarea atitudinii pozitive și de deschidere la managerii de toate nivelurile din instituțiile de învățământ superior, pentru acceptarea și întâmpinarea schimbărilor necesare din mediul în care profesează ca să facă schimbarea să devină sustenabilă.
Modulul patru va fi asigurat de echipa, având în componența sa dr.hab. Ala COTELNIC, prof. univ, ASEM (leader de Modul); dr. Irina DOROGAIA, conf. univ, ASEM; dr. Rafael CILOCI, conf. univ, UTM; dr. Evelina GHERGHELEGIU, conf. univ, USMF; dr. Maria HAMURARU, conf. univ, USM; dr. Liudmila ROȘCA-SADURSCHI, conf. univ, USCH.
Pilotarea programului va dura 4-5 luni de activități intensive, iar la finele fiecărui modul va fi prevăzut o perioadă de timp pentru realizarea lucrului individual în echipă.
USARB este reprezentată în procesul de pilotare de către coordonatorul instituțional al proiectului MHELM Valentina PRIȚCAN, dr., conf. univ., și Tatiana ȘOVA, șefa Catedrei de științe ale educației, dr., conf. univ.
Mai multe detalii despre proiectul Erasmus+ MHELM pot fi găsite pe pagina oficială a proiectului: http://mhelm.utm.md/
pagina web a USARB, dedicată proiectului MHELM: https://usarb.md/mhelm/
și paginii de facebook a proiectului MHELM:
MHELM – Moldova Higher Education Leadership and Management aici
